שימור עובדים, ושימור כישרונות מובילים בארגון.
מאת: איילת בן דוד – Business Empowerment הגדרת שימור עובדים שימור עובדים הוא היכולת של הארגון לשמור על עובדיו תחת חוזה, מה שהופך את
מאת: איילת בן דוד – Business Empowerment הגדרת שימור עובדים שימור עובדים הוא היכולת של הארגון לשמור על עובדיו תחת חוזה, מה שהופך את
מאת: איילת בן דוד – Business Empowerment מדוע חשובה הנעת עובדים בארגון? עובד בעל מוטיבציה גבוהה הוא בעל הספק עבודה גבוה, מתגאה בעבודתו, מבצע
מאת: איילת בן דוד – Business Empowerment סביבת העבודה יכולה לעתים לייצר לא מעט תרחישים בהם אנו מוצאים את עצמנו מתמודדים עם מצבי לחץ,
ניהול זמן ארגוני יעיל במקום העבודה. מאת: איילת בן דוד – Business Empowerment הקדמה זמן הוא נכנס שאין לו תחליף, הוא יקר יותר מכסף,
מבוא מחקרים הראו בעקביות שלפעילות גופנית יש השפעה עמוקה על היבטים שונים של ביצועי העבודה. מחקרים מצאו שעובדים העוסקים בפעילות גופנית סדירה, נוטים לחוות שביעות
מאת: איילת בן דוד – Business Empowerment מהו משא ומתן? המונח מו"מ מתייחס לדיון אסטרטגי שנועד לפתור סוגיה באופן ששני הצדדים מוצאים הסכם מקובל